一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的要求，南宁市兴宁区人社局编制了《南宁市兴宁区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》，报告全文包括：总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六大部分。本年报中所列数据的统计日期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本年报有任何疑问，请与南宁市兴宁区人社局政府信息公开工作领导小组办公室联系（地址：南宁市厢竹大道63号，电话：0771-3290213，电子邮箱：xn.rlj@163.com）。
（一）主动公开情况
2025年兴宁区人社局结合自身职能，重点关注社保、就业创业、劳动权益保障等领域，积极主动公开各类信息。今年以来，主动公开政府信息248条，其中“政务公开”信息23条、“通知公告”信息166条、“阳光社保”信息27 条、“办事指南”信息1条、“人事信息”16条，“信息公开”信息15条。
（二）依申请公开情况
2025年兴宁区人社局未收到通过受理电话、网络平台、来信等方式提出的相关政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况
一是压实组织责任。主要领导牵头抓总、靠前督导，分管领导履职尽责、落地落实；由局办公室牵头推进本部门政府信息公开工作，专人负责日常事务，协调各相关股室联动协作，确保工作平稳运行。二是规范信息公开流程。严格执行考核评估、社会评议、责任追究、监督保障、保密审查等制度。严守 “三审三校” 关口，保障公开信息准确合规。
（四）政府信息公开平台建设情况
在广西南宁市兴宁区人民政府门户网站下的兴宁区人社局平台上，对主动公开的信息进行分类整理，设置了单位职能、政务公开、通知公告、阳光社保、办事指南、人事信息、领导班子、信息公开、联系方式九个目录，方便公众查阅和获取。严格按照信息更新频率要求，通过目录精准公开公示各类信息，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，将人社政策、动态第一时间传递到群众中去。
（五）监督保障情况
严格落实监督保障机制。一是主动公示联系电话、政务邮箱、办公地址等信息，保障申诉投诉热线畅通有效，拓宽群众监督举报渠道。二是信息发布严格执行 “先审查、后公开” 及 “一事一审” 原则，推动政府信息公开工作规范化、制度化。三是持续强化政府信息公开业务培训与知识普及，切实加强对各业务股室的指导与管理。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
82 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
1 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
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0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
工作人员专业能力不足，部分人员公开意识不强，对政务公开政策法规理解不深，在信息筛选、解读创作等方面能力欠缺。
（二）改进情况
加强队伍能力建设，推荐工作人员参加相关培训，并加强开展政务公开政策文件规范、信息筛选、解读技巧、保密审查等方面的指导和监督，促使相关工作人员熟练运用政府信息公开的各类方式方法，强化业务知识储备与实操技能，持续提升政府信息公开工作的精细化程度与整体质效。
六、其他需要报告的事项
2025年，兴宁区人社局没有产生信息处理费。
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