根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的要求，南宁市兴宁区人社局编制了《南宁市兴宁区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》，报告全文包括：总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六大部分。本年报中所列数据的统计日期自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年报的电子版可在兴宁区政务信息网下载。如对本年报有任何疑问，请与南宁市兴宁区人社局政府信息公开工作领导小组办公室联系（地址：南宁市厢竹大道63号，电话：0771-3290213，电子邮箱：xn.rlj@163.com）。
一、总体情况
（一）主动公开情况
2023年兴宁区人社局结合自身职能，重点关注社保、就业创业、劳动权益保障等领域，积极主动公开各类信息。今年以来，共发布公告公示227条，更新工作动态35篇。
（二）依申请公开情况
2023年兴宁区人社局未收到通过受理电话、网络平台、来信等方式提出的相关政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况
一是强化组织领导。坚持主要领导亲自部署、亲自督导，分管领导具体负责、具体落实，由局办公室牵头负责本部门的政府信息公开工作，安排专职人员负责政府信息公开工作，组织协调相关股室协同配合，确保政府信息公开工作正常开展。二是严格落实信息公开机制。持续完善政府信息公开考核评估、社会评议、责任追究、监督保障、保密审查等配套制度。严格落实“三审三校”，确保发布信息的准确性。
（四）政府信息公开平台建设情况
平台分类设置了单位职能、政务公开、通知公告、阳光社保、办事指南、人事信息、领导班子、信息公开、联系方式九个目录。严格按照信息更新频率要求，通过目录精准公开公示各类信息，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，将人社政策、动态第一时间传递到群众中去。
（五）监督保障情况
严格执行监督保障制度。一是主动公开联系电话、政务邮箱、办公地址等信息，确保申诉或投诉电话运转正常，确保群众监督举报渠道畅通。二是信息发布坚持“先审查，后公开”和“一事一审”原则，使政府公开工作做到有章可循。三是持续加大政府信息公开知识普及和技术培训力度，建立健全政府信息知识培训长效机制，将政府信息公开工作纳入了年度综合目标考核，加强对业务职能股室和下属单位的督促检查，确保各项目标任务落实到位
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
64 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
1 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 | ||
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3.其他 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
政府信息公开工作队伍建设不足。目前，受机构改革的影响，干部职工只出不进，从事政府信息公开工作的工作人员身兼数职，工作千头万绪，导致政府信息公开在专业知识、服务意识、创新能力等方面存在不足，工作水平不够高。
（二）改进情况
选优配强政府信息公开工作队伍。通过加强业务培训、引进人才等方式，提升政府信息公开工作队伍的专业知识及服务意识。同时，鼓励工作人员发挥创新能力，探索更加高效、便捷的政府信息公开方式，不断丰富政府信息公开内容，提高工作水平。
六、其他需要报告的事项
2023年，兴宁区人社局没有产生信息处理费。
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