南宁市兴宁区人民政府办公室2025年

法治政府建设情况报告

2025年，在城区党委、政府的坚强领导下，在区委全面依法治区委员会的有力指导下，城区政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面践行习近平法治思想，认真落实中央、自治区、南宁市及城区关于法治政府建设的各项决策部署，紧紧围绕城区中心工作，将法治要求贯穿于办公室工作全过程、各方面，不断提升依法行政能力和服务水平，为城区经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将有关情况报告如下。

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

城区政府办公室主要负责同志严格履行推进法治建设第一责任人职责，始终坚持党对法治政府建设的领导，将法治政府建设工作摆在突出位置，与办公室中心工作同谋划、同部署、同推进，确保法治建设责任层层压实、任务件件落实。

（一）扎实组织领导，强化统筹推进。主要负责同志坚决扛起政治责任，将法治政府建设纳入办公室年度工作要点和重要议事日程，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。主持召开会议专题研究法治政府建设工作，听取相关工作汇报，审议年度法治建设工作安排，确保法治政府建设各项任务落地落实。推动班子成员严格落实“一岗双责”，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务人员协同推进的工作格局，有效凝聚了法治建设工作合力。

（二）深化理论学习，筑牢思想根基。紧抓领导干部“关键少数”，充分发挥示范引领作用。将学习习近平法治思想、宪法法律和党章党规作为理论学习中心组学习、党组会议、“三会一课”、主题党日的重要内容。年内，组织办公室党组、党支部开展集体学法20次；结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部赴廉政教育基地、红色教育基地开展现场教学2次，不断增强法治意识和纪律观念。严格落实国家工作人员学法用法制度，办公室全体在职人员参与率、合格率均达到100%，法治素养得到持续提升。

（三）带头遵法用法，严格依法履职。主要负责同志以身作则，带头尊崇法治、敬畏法律，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。在参与政府决策、审核规范性文件、协调处理法律事务、推动重点项目建设等工作中，始终坚持依法依规、于法有据。注重发挥法律顾问作用，确保重大决策、重要协议、重点事项均经过合法性审查，有效防范法律风险。持续优化办公室内部运行机制，在党组决策、文件签发、事务协调中，始终坚持依法行政，自觉在法律框架内想问题、作决策、办事情，确保办公室各项工作始终在法治轨道上规范高效运行。

二、2025年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）聚焦依法行政，决策程序更加规范。严格执行重大行政决策程序规定，凡属“三重一大”事项，均坚持集体讨论决定。全面落实规范性文件和重大行政决策事项合法性审核机制，年内制定4件行政规范性文件并审核备案，报备率、及时率、规范率均达100%。严格落实公平竞争审查制度，防止出台排除、限制竞争的政策措施。持续精文减会，严控发文数量，“南兴府发”“南兴府办”等系列文件发文数量得到有效控制，文件质量和运转效率进一步提升。

（二）聚焦职能优化，政务运行更加高效。积极适应机构改革新要求，立足办公室加挂“城区重点办”牌子的职能定位，全力服务保障城区重大项目建设。密切配合发展改革、工信等部门，对涵盖107个项目、投资约665亿元的项目库加强全周期协调服务。主动服务中国一东盟（广西）智算中心及算力产业集群等区市层面重大项目建设，对项目推进过程中存在问题及时协调解决，年内完成投资63.2亿元，完成率101.9%。深化“放管服”改革，协同推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，优化跨部门工作协同流程，提升“12345”政务服务便民热线工单流转和响应处置效率，着力解决企业群众反映强烈的堵点难点问题。2025年我办处理“12345”政务服务便民热线工单2件，处理率达100%。

（三）聚焦法治为民，服务保障更加有力。坚持以人民为中心的发展思想，将法治精神融入民生实事办理全过程。在承办自治区、南宁市及城区本级为民办实事项目中，加强合法性、可行性论证，统筹协调资金、项目等资源，推动项目落地见效。2025年，城区承办自治区、南宁市及城区本级为民办实事工程66项已全部完成。践行新时代“枫桥经验”，在协调处置跨部门、跨领域的复杂矛盾纠纷时，注重引导当事方通过法定渠道解决问题，协同司法、人社、自然资源、公安、法院、检察院等部门化解纠纷300余件，在劳动争议、征地拆迁等领域推动行政调解与人民调解、司法调解有效衔接，提升矛盾化解的法治化水平。

（四）聚焦监督制约，权力运行更加透明。自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督，组织城区各部门认真办理南宁市、城区级人大代表建议和政协委员提案173件，按时办结率100%。全面推进政务公开，坚持以公开为常态、不公开为例外，通过政府门户网站等平台，及时主动公开财政预决算、政策解读等信息114条，充分保障群众对政府信息的知情权。支持配合行政复议与应诉工作，尊重并执行生效司法裁判和行政复议决定，行政机关负责人出庭应诉制度得到有效落实。

三、存在的不足和原因

对照新时代法治政府建设的高标准、严要求，城区政府办公室工作仍存在一些不足：一是法治理论学习与实践融合深度有待加强。学习习近平法治思想的系统性、针对性仍需提升，运用法治思维破解办公室运转中遇到的复杂问题、指导具体业务实践的能力有待进一步提高，学用结合、知行合一的机制需进一步健全。二是参谋助手的法治化水平有待提升。在服务城区政府重大决策、重点改革、重要政策制定过程中，前瞻性开展法律风险研判、提供精准法治建议的意识和能力有待增强，法治保障的主动性、预见性需要进一步强化。三是法治工作精细化程度有待提高。办公室内部管理制度、工作流程的法治化嵌入尚不够充分，运用法治方式优化内部管理、提升运行效能的空间依然存在。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

2026年，城区政府办公室将继续深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣城区党委、政府决策部署，以更高标准、更实举措推动法治政府建设取得新成效。

（一）持续强化理论武装，筑牢法治思想根基。将深入学习习近平法治思想作为重要政治任务，列入理论学习中心组学习和干部教育培训内容。完善常态化学法机制，加强全体干部职工的法律法规学习，推动领导干部带头讲法、干部职工积极学法，全面提升运用法治思维和法治方式的能力。

（二）全面提升履职效能，服务依法科学决策。严格规范执行重大行政决策程序，加强行政规范性文件全生命周期管理。进一步提升法律顾问参与决策的深度和广度。聚焦城区中心工作和重点任务，加强调查研究，提高以文辅政、统筹协调、督促落实的法治化、专业化水平。

（三）不断加强队伍建设，锻造法治专业力量。进一步优化办公室内部管理规章制度，将法治要求细化到办文、办会、办事各环节。坚持把政治标准放在首位，加强办公室干部队伍法治能力培养和实践锻炼。创新普法形式和载体，提升普法的覆盖面和影响力，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，为更高水平法治政府建设提供坚强保障。

                     南宁市兴宁区人民政府办公室

                           2026年1月21日